Accompagnement des entreprises
Coach, Formatrice et Consultante
Et si la clé d’une organisation robuste résidait
dans le bien-être de vos équipes ?
Prévenez l'épuisement,
accompagnez les incapacités de travail
et construisez une organisation
où chacun peut s'épanouir durablement.
Une double expertise
au service de votre entreprise,
de vos équipes, de vos collaborateurs
Expérience RH
25 ans d'expérience en Ressources Humaines et donc une forte compréhension de vos enjeux
Philosophie
La conviction qu'il en faut peu pour augmenter l'épanouissement de vos collaborateurs
et la robustesse de votre organisation
Approche positive
Et si on adaptait les recettes qui fonctionnent pour améliorer ce qui peut l'être ?
Construire ensemble le bien-être au travail
Le bien-être au travail ne se décrète pas.
Il se construit avec les personnes qui font vivre votre organisation chaque jour.
Grâce à des ateliers collaboratifs et des méthodes d'intelligence collective, nous faisons émerger les propositions d'amélioration des collaborateurs, des managers et de la direction afin de créer des actions réalistes, partagées et porteuses de sens.
Quand chacun devient acteur, l'engagement et la qualité de vie au travail progressent durablement.
Les incapacités de travail : un enjeu collectif
Une incapacité de travail ne concerne jamais uniquement le collaborateur absent.
Elle a également un impact sur les collègues, les managers, l'organisation du travail, la charge des équipes, la qualité du service et, à terme, sur la performance de l'entreprise.
Grâce à ma double expertise en Ressources Humaines et en Disability Management, je vous accompagne dans une réflexion globale afin d'identifier les solutions les plus adaptées à votre réalité.
Mon approche combine :
- une compréhension de la législation et des dispositifs de retour au travail ;
- une vision humaine des situations individuelles ;
- une analyse de l'impact sur les équipes et l'organisation ;
- la recherche de solutions réalistes, durables et adaptées à votre entreprise.
Je peux également proposer des formations en lien avec la législation à vos responsables d'équipe.
Parce qu'une gestion réfléchie des incapacités de travail
contribue à préserver les personnes, les équipes
et à augmenter la robustesse de votre organisation.
Prenons 30 minutes pour échanger sur vos enjeux,
vos équipes et les premières pistes d'action envisageables.
Besoin de renforcer la cohésion de vos équipes ?
J'ai l'outil qu'il vous faut.
L'indice de cohésion d'équipe
Un outil fabuleux pour parler de ce dont on ne parle pas et qui a de l'importance pour les équipes et pour l'organisation.